Если вы сталкивались с оформлением допуска к работам через СРО (саморегулируемую организацию), то точно знаете — без квалифицированных специалистов с подтверждённым опытом туда путь закрыт. Но что делать, если своей кадровой базы нет или она не соответствует требованиям? Именно здесь на помощь приходит услуга предоставления специалистов для СРО. Разберёмся, что это за услуга, кому она нужна и как всё работает. Подробнее на https://www.company-as.ru/sro/predostavlenie-spetsialistov-dlya-vstupleniya-v-sro/.
Что значит «предоставление специалистов для СРО»?
Проще говоря, это возможность арендовать профессионалов со стажем и нужным образованием, чтобы соответствовать требованиям СРО. Это не фиктивные «мертвые души», а реальные специалисты, которых можно внести в НРС (Национальный реестр специалистов).
Всё официально и по закону — оформляется гражданско-правовой договор, и специалисты временно «закрепляются» за вашей организацией.
Зачем это нужно?
СРО требует, чтобы в компании было минимум два специалиста, внесённых в реестр. Без них:
-
вы не получите допуск к работам;
-
рискуете попасть под штрафы;
-
не сможете участвовать в тендерах;
-
потеряете конкурентоспособность.
А если вы только запускаете компанию или расширяете направление — искать, нанимать и обучать специалистов может быть слишком долго и дорого. Вот и появляется практичное решение — взять специалистов «в аренду».
Как это работает на практике?
Услуга предоставляется профильными компаниями, которые имеют пул аттестованных специалистов. Весь процесс выглядит так:
-
Вы оставляете заявку с указанием направления работ и требований.
-
Компания подбирает специалистов, соответствующих требованиям НОСТРОЙ или НОПРИЗ.
-
Заключается договор, специалисты вносятся в вашу проектную организацию.
-
Вы получаете допуск СРО и можете спокойно работать.
Преимущества такого подхода
-
Экономия времени — не нужно месяцами искать подходящие кадры.
-
Законность — оформление происходит официально.
-
Гибкость — можно подобрать специалистов под конкретный проект.
-
Отсутствие кадровой головной боли — вам не нужно платить зарплаты, вести учёт и оформлять штат.
На что обратить внимание при выборе компании?
Чтобы всё прошло гладко, советуем:
-
проверять наличие специалистов в НРС;
-
заключать только официальные договоры;
-
узнавать, предоставляет ли компания поддержку при проверках СРО;
-
читать отзывы и кейсы.
Предоставление специалистов для СРО — это современное и практичное решение, особенно для молодых или развивающихся компаний. Это реальный способ быстро соответствовать требованиям, не теряя времени и денег. Главное — выбирать надёжного партнёра и не пытаться обойти систему «по-серому».